株式会社ファミマ・リテール・サービス

株式会社ファミマ・リテール・サービス

メリット1

ワーク・ライフ・バランス

仕事もプライベートも、
バランスよく
働きやすい環境!

残業平均:月10時間未満

年間休日:120日以上

メリット2

安定した経営基盤

業績・資本・企業規模等、
安心・安全に働ける
信頼感!

歴史:設立から40年以上!

業績:6期連続 増収増益

メリット3

キャリアアップ

未経験からでも
実力を評価。
キャリアアップ実績多数!

管理職平均年齢:30代後半

30代後半で部長職も!

会計センターのここがすごい!

会計センターでは、全国のファミリーマートで発生する膨大な帳票をデータ化しています。
総勢300名以上の大規模BPOセンターだからこそ、ビジネスシーンに求められる
「オールラウンド」な能力が身につきます!

キャリアアップの最短ルート!?管理職の「40%」以上が会計センター出身

キャリアアップの最短ルート!?管理職の「40%」以上が会計センター出身

当社には、会計センター部の他、15部門以上のセクションがあり、なんと管理職のうち、「約43%」が会計センター部出身者です!

女性も活躍できる仕事と実績!会計センター管理職の多くが女性社員です!

女性も活躍できる仕事と実績!

各々の会計センターの責任者である「センター長」を中心とした管理職が多数在籍していますが、そのうち過半数が女性社員で構成されています。
実力のある女性社員がどんどん登用される環境は、当社が誇れるポイントのひとつです。

ファミマ・リテールサービスとは

コンビニエンスストア運営にはさまざまなインフラが拡がっています。
例えば、店舗から排出される廃棄物の適正な管理、お客さまに気持ちよく店舗をご利用頂くための清潔感の維持、
また、1店舗1店舗ごとの正しい会計処理、経営機能を支援する人事、総務、経理などのバックオフィス業務など、
運営の仕組み、運用のノウハウに基づくソフトインフラという基盤があります。

ファミリーマートを中心にお客さまの店舗機能と本社機能に広がる幅広いソフトインフラ基盤を
「高品質」、「高効率」、「最適」にサポートしていくことが私たちの事業です。

ドット

ファミマ・リテール・サービスで働くメリット

メリット1

ワーク・ライフ・バランス 仕事もプライベートも、バランスよく働きやすい環境!

  • 月の残業は平均10時間未満!(2017-2018年度実績)

    月の残業は
    平均10時間未満!
    (2017-2018年度実績)

  • 年間休日120日以上!完全週休2日制

    年間休日120日以上!
    完全週休2日制

  • 有給取得率は60〜70%!

    有給取得率は
    60〜70%!

メリット1

当社は、ワーク・ライフ・バランスに力を入れており、週1回「ノー残業デー」をはじめ、業務効率化による残業時間の削減実績など、社員が働きやすい環境を形成しています。
また、過去に育児休暇を取得した社員が全員復職しているなど、子育てにも優しい制度と職場環境があります。会計センター部では、月1~2回程度、土日出勤がありますが、いずれも平日に振替休暇を取得しております。
業務スケジュールと平日の振替休暇、有給休暇をうまく調整し、連休期間をつくり定期的に海外旅行を楽しむ社員も!

メリット2

安定した経営基盤業績・資本・企業規模等、安心・安全に働ける信頼感!

  • 株式会社ファミリーマート100% 出資子会社!

    株式会社ファミリーマート
    100% 出資子会社

  • 設立から40年以上高い信頼性!

    設立から40年以上
    高い信頼性!

  • 6期連続 増収増益まだまだ成長中!

    6期連続 増収増益
    まだまだ成長中!

メリット2

株式会社ファミリーマートの100%出資子会社であることをはじめ、当社には、安定した経営基盤が備わっています。
また、創業40年以上という長い歴史により培われた"安心・安全"の経営ノウハウにより、安定的に成長し続けてきました。特に、現在のファミマ・リテール・サービスに社名変更を行い、ファミリーマートのサポートカンパニーとしての事業を本格化させた2007年度から約10年間で、売上250%以上・利益450%以上と大きな発展を遂げております。
適正な経営と幅広い事業フィールドへの挑戦によって培われた基盤が大きな武器です。

メリット3

キャリアアップ未経験からでも実力を評価。キャリアアップ実績多数!

  • 若い管理職社員が多数!20~30代が活躍

    若い管理職社員が多数!
    20~30代が活躍

  • 幅広い職種経験が可能!スキルアップに最適!

    幅広い職種経験が可能!
    スキルアップに最適!

  • 学歴・性別関係なし!実力によって公正評価!

    学歴・性別関係なし!
    実力によって公正評価!

メリット3

当社には、店舗サポート・事務サポート・経理財務サポートからなる15以上の部門があり、幅広い職種を経験することが可能です。特に、会計センターは、ビジネスパーソンとしてのマルチスキルを磨くことができ、責任をもって仕事に取り組み、実力が認められれば、学歴・性別関係なく正当に評価されます。未経験から入社3年程度で管理職となった社員も大勢います。
パート社員、契約社員から入社し正社員として登用され短期間で管理職に抜擢された女性社員など、公平公正な評価によってキャリアアップを果たした実績は多数あります。

キャリアアップ~会計センター部~

キャリアアップ~会計センター部~ キャリアアップ~会計センター部~

インタビュー

町田 桃香 町田 桃香

センター長として
スタッフの頼れる存在!
年齢・性別問わず活躍できる場所です。

私の部署はファミリーマート店舗の会計帳票を作るためのデータ作成を行っています。そこでセンター長として、社員の管理や売上・経費の管理、また業務の効率化を模索しながら予算達成させることが私の仕事です。前職ではダイレクトメールの配達を行う会社で事務職をしていましたが、更なる広がりを求めて当社に入社しました。
今の仕事は事務といってもパート社員を管理する立場で、事務作業はしつつも業務は多岐に渡り、管理の面で様々な考えを必要とされるので、普通の事務とは少し違う印象を受けました。実際に入社してみて、前職よりも向いているなと感じています。当社は、年齢や性別関係なく自発的な動きができる人が評価される社風です。向上心のある人はうちの会社に向いていると思います。私自身、「ここまでやればいい」と制限をかけず、社員としてセンター全体やパート社員に負荷をかけないことを第一に取り組んできたことが、センター長へ繋がったのかなと感じています。

横浜会計センター センター長/ 町田 桃香(入社6年目)

三浦 祥平 三浦 祥平

販売職から一転!
入社2年目で
全国7センターの教育係へ

前職では百貨店でスーツの販売をしておりました。
時代の傾向とともに、より将来的にチャレンジできる広がりのある仕事がしたいと思い、転職活動をしていたところ、ファミマ・リテール・サービスのことを知りました。
学生時代は商業科を専攻していたので店舗や本社を支えるバックオフィスとして事務業務に活かせると感じたこと、また幅広い領域の事業のなかで、ジャンルを問わず多くのことにチャレンジしていきたいと考え、入社を決めました。
未経験ということもあり、入社当初は分からないことばかりで不安もありましたが、指導係の先輩が丁寧に教えてくださったり、多くのパート社員のマネジメントに携わっていくなかでコンビニ業界や業務の面白みをどんどん感じていき、各センターを回れるくらいの知識を身につけ、入社2年目で全国7センターの教育係を任されました。

業務グループ 教育係/ 三浦 祥平(入社2年目)

会計センター部の紹介

国内主要都市を拠点とした大規模アウトソーシング

当国内主要都市に複数拠点を設け、全会計センター総勢約300名のスタッフにより、全国12,000店舗以上のファミリーマート店舗で日々、発生する大規模かつ多種多様な会計帳票のデータ化を中心とした会計事務アウトソーシングを行っています。

大規模アウトソーシング地図 大規模アウトソーシング地図

「確かな会計」を支える会計センターの運用管理

当社の会計センターの運用管理における最大のノウハウは、約20年間の経験と実績から蓄積される「人のマネジメント」にあります。役割、業務の手順化、チェック体制、人材教育など、様々な面から、管理を徹底し、システムのみでは対応できない「運用面の洗練化」により、高精度なアウトソーシングを提供できる体制を構築しています。

会計センターの運用管理 会計センターの運用管理

こんな方、大歓迎!

募集要項

ファミリーマートグループの“安心・安全”の経営基盤!実力が公正に評価されます!

仕事内容 会計センタースタッフの管理業務を中心に、会計センターの円滑な運営を推進します。
★20~30代活躍中★社歴や年齢に関係なく正当に評価
【具体的には】
帳票のデータ化やスタッフの管理業務を行います。

・各店舗の売上や経費などのデータ処理
・公共料金など証憑類に関するデータの精査
・上記業務を行うスタッフのスケジュール管理、進捗管理など
・既存業務の見直し・改善等
雇用形態 正社員
求める人材 【必要な経験・スキル】
◇専門・短大卒以上
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
◎マネジメント経験
◎事務経験(業界不問)
勤務地 ・東京都豊島区東池袋(本社)
・全国事業所(宮城県名取市・埼玉県さいたま市・埼玉県戸田市・神奈川県横浜市・愛知県名古屋市・大阪府豊中市・福岡県福岡市)
※将来的に異動による転勤の可能性もあり
現在、募集中の配属先予定については、応募フォームよりご確認ください。
勤務時間 9:00~17:45(実働 7時間45分)
※週に1回ノー残業デーあり
休日・休暇 ◇年間休日120日◇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(取得率68%) ※入社日に付与
・各種休暇(慶弔・結婚・忌引・裁判員・転勤・看護・介護・産休・育休)
※部門・職種によっては、振替出勤による土日出勤の可能性あり。
給与 月20万円~25万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
【年収例】
320万円/25歳/入社1年(初年度)
492万円/30歳/入社3年(マネジャー職)
昇給・賞与 昇給あり/年1回(3月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
福利厚生 ・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
・退職金
・慶弔金規程
・福利厚生サービス「WEL BOX(ウェルボックス)」加入
・書籍要約サービス「Flier(フライヤー)」無料利用
諸手当 ・交通費支給
・地域手当
・家族手当
・役職手当
・時間外手当
・別居手当

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募集一覧 株式会社ファミマ・リテール・サービス 公式ウェブサイト(採用情報/募集一覧)
https://www.famima-r-s.com/recruit/wanted/

応募方法・採用プロセス

応募方法 以下の応募フォームよりエントリーしてください。
応募受付後の連絡 ご応募頂いた後、10日以内に合格者のみメールにてご連絡致します。
採用プロセス 本採用ページの応募フォームによるWEB選考

1次面接

2次面接

内定

入社
※面接日・入社日は相談に応じます。※応募の秘密情報は厳守致します。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 本社(東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマート8F)

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